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COACHING

Il metodo innovativo di coaching CHIARO

Espandendo la leva del coaching attraverso un’attenta chiave di lettura psicologica, gli obiettivi ambiziosi raggiungibili con il metodo CHIARO sono quelli di promuovere l’autonomia della persona (coachee), liberare il suo potenziale e migliorare le sue performance esterne ricorrendo in modo consapevole alle proprie risorse interne.

Metodo chiaro

CHIARO è un metodo di coaching innovativo che prevede un processo specifico ed estremamente disciplinato che si articola nelle seguenti fasi: 

Consciousness - Coscienza

Happiness - Felicità

Intuition - Intuizione

Awareness - Consapevolezza

Relationships – Relazioni

Organization - Organizzazione

  

Il processo “Vedere Chiaro” parte dallo scoprire la Coscienza dell’individuo che rappresenta un insieme illimitato di potenzialità e di creatività.

Riuscire a cogliere questa coscienza rende Felice l’individuo in quanto entra in contatto con la sua vera natura intrinseca. Ma soprattutto favorisce l’Intuizione spontanea che verte verso la realizzazione dei propri desideri / obiettivi grazie all’equilibrio tra mente illimitata e creativa e mente individuale e dinamica.

La Consapevolezza di quest’intuizione e della scelta giusta (intesa in grado di generare felicità) porterà l’individuo all’azione giusta al momento giusto. Di conseguenza l’individuo imposterà le sue Relazioni e si Organizzerà per attuare l’azione.

Il cerchio energetico.png
PERSONE, ORGANIZZAZIONI AZIENDALI E COACHING

Il metodo CHIARO nasce dalla fusione virtuosa della mia pluriennale esperienza aziendale, maturata in varie realtà dove ho ricoperto diverse responsabilità e ruoli gestionali, con l’esperienza di molti anni di psicologa psicoterapeuta in qualità di libera professionista. L’aspetto della conoscenza del processo psicologico degli individui all’interno dell’azienda è di fondamentale importanza. Esso rappresenta infatti un fattore distintivo del metodo CHIARO poiché consente di far emergere le difficoltà o le resistenze che possono compromettere il raggiungimento degli obiettivi aziendali.

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Vinanda Var

PSICOLOGA-PSICOTERAPEUTA

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